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[工會快報(bào)] 鄭州市出臺方案扶持貧困家庭成員就業(yè)脫貧

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發(fā)表于 2016-7-9 09:20:00 | 只看該作者 回帖紅包 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式 | 來自

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     近日,鄭州市出臺《鄭州市轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧實(shí)施方案》,多條新政扶持貧困家庭成員就業(yè)脫貧。

     《方案》強(qiáng)調(diào),即日起,全市啟動建檔立卡貧困家庭勞動力摸底調(diào)查工作,根據(jù)調(diào)查結(jié)果,將有針對性地開展一系列貧困家庭就業(yè)幫扶,對建檔立卡的貧困勞動力每人至少開展一次職業(yè)技能培訓(xùn),努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”,確保2017年底前,全市貧困村每個(gè)貧困家庭中有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的勞動力至少有一人實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè),消除“零就業(yè)”貧困家庭。今年6月以來,鄭州市總工會組織機(jī)關(guān)干部68名干部對陳村現(xiàn)有90名貧困戶進(jìn)行了任務(wù)分解,每名干部對應(yīng)1—2戶居民,在陳村村組干部的引導(dǎo)下,分別深入各自所包的貧困戶家中,開展了“一對一”精準(zhǔn)扶貧對接工作,結(jié)合貧困戶具體問題,制定針對性幫扶計(jì)劃,落實(shí)幫扶有效措施,力爭通過多種方式使貧困戶早日實(shí)現(xiàn)脫貧,走上致富路。

     《方案》指出,全市將擴(kuò)大就業(yè)困難人群扶持范圍,被認(rèn)定的農(nóng)村就業(yè)困難人員與城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員享受同樣就業(yè)優(yōu)惠政策。新增的6類就業(yè)困難人員包括:農(nóng)村享受低保且登記失業(yè)6個(gè)月以上人員、農(nóng)村處于失業(yè)狀態(tài)的殘疾人、建檔立卡的貧困家庭有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的1名成員、農(nóng)村貧困家庭參戰(zhàn)退役士兵和參加核試驗(yàn)軍隊(duì)退役人員中的“4050”人員。

     為支持貧困家庭新成長勞動力接受職業(yè)教育,《方案》要求,將在四個(gè)方面幫助貧困家庭子女掌握就業(yè)技能。一是對全市公辦中等職業(yè)學(xué)校全日制正式學(xué)籍在校生中所有農(nóng)村學(xué)生免除學(xué)費(fèi),并且,凡全日制在校的建檔立卡貧困家庭學(xué)生,鄭州市將按每人每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放國家助學(xué)金。二是根據(jù)貧困家庭勞動力培訓(xùn)意愿和市場需求,全市將分類組織實(shí)施各具特色的職業(yè)技能培訓(xùn),提升貧困勞動力就業(yè)能力。三是為完善和調(diào)整鄭州市的培訓(xùn)政策及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),提高貧困家庭勞動力參加培訓(xùn)的積極性,新政規(guī)定,貧困家庭勞動力參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)集中培訓(xùn)(包括實(shí)習(xí))的,每人每天給予30元的生活費(fèi)補(bǔ)貼。四是對各類中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、勞務(wù)信息員成功介紹貧困家庭勞動力與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)或其他實(shí)體簽訂勞動合同(就業(yè)協(xié)議)并實(shí)現(xiàn)就業(yè)6個(gè)月以上的,按規(guī)定給予求職就業(yè)補(bǔ)貼。另外,企業(yè)在6個(gè)月內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的,將按照職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%對企業(yè)給予補(bǔ)貼;貧困家庭勞動力參加職業(yè)培訓(xùn)的,將實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)。6月13日上午,鄭州市總工會2016年第一期SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班在鄭煤集團(tuán)職工培訓(xùn)中心開班,本次培訓(xùn)班精選最新的SIYB課程,聘請資深專業(yè)教師授課,對創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)想法、項(xiàng)目選擇、成本核算、必備法律法規(guī)等方面的知識進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),并全程模擬創(chuàng)業(yè)過程,制定完成創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書,切實(shí)幫助職工學(xué)有所獲、學(xué)以致用,提升綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力,在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面為職工尤其是困難職工提供精準(zhǔn)幫扶。

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